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paperbackDuits9783834940575 30-3-2012
Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich -  auch im deutschsprachigen Raum.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834941206 12-6-2012
Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen.  Meer
85,10
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783662588840 14-11-2019
Ein Buch mit praktischen Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende Führen Ziel dieses Buches ist es, Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende Führen zu geben – prägnant, kompakt und dabei wissenschaftlich fundiert und praktisch erprobt.  Meer
43,60
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835002845 27-6-2006
Eva Grieshuber zeigt, dass die Ausgestaltung neu geschaffener Arbeitsplätze entscheidende Konsequenzen für die Beschäftigungswirkungen von Gründungs- und Jungunternehmen hat.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835002883 24-2-2006
Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835003811 8-12-2006
Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen.  Meer
96,32
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835004078 30-5-2006
Die Beiträge bilden einen ersten Überblick zur gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder der Verankerung in der Unternehmenskultur auf.  Meer
85,10
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834923103 9-5-2011
Irma Rybnikova analysiert die Frage, inwiefern das Interim Management - eine marktorientierte Gestaltung von Managementpositionen in Form von Externalisierung - ein effizientes Arrangement darstellt.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834924131 27-1-2011
Vier grundlegende Gefühle -- Freude, Ärger, Wut und Trauer -- geben wie der Kompass eine Richtung vor, die per se weder gut noch schlecht ist. Mit einem sicheren Zugang zu diesen Basisgefühlen fällt es leichter, in Zeiten immer anspruchsvollerer Ziele stimmig zu handeln.  Meer
45,84
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783834927071 9-12-2010
Realizing synergies across different businesses is a mulitbusiness firm’s generic strategic challenge. Eva Bilhuber Galli investigates the role of social capital in cross-business collaboration and how to build it effectively with leadership development practices.  Meer
60,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834929785 29-4-2012
Führungskräfte aller Ebenen in Unternehmen, auch in öffentlichen Verwaltungen, erhalten einen soliden Werkzeugkoffer mit den wichtigsten Instrumenten der Personalführung.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834929792 7-7-2011
Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern.  Meer
85,10
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834942098 14-9-2012
Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783790825251 19-10-2010
The ability to manage knowledge is relevant for millions of small and medium sized enterprises (SMEs) that operate in high-tech environments. They strongly depend on external knowledge about customers, technologies, and competitors because, as opposed to large companies, they have limited internal knowledge resources and little power to control their business environments.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783790828047 14-3-2012
Manage managers based on competencies and informal networks – Set task-based output goals for professional specialists – Control temporary workers at the agency level – Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks.  Meer
186,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824406845 30-1-2003
Silke Schmidt untersucht die Chancengleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz in der Europäischen Union, vornehmlich am Beispiel Deutschlands und Großbritanniens.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824407767 29-7-2004
Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824408320 28-7-2005
Susanne Geister entwickelt und evaluiert ein Online-System, das ein regelmäßiges Feedback zwischen den Teammitgliedern in den Bereichen motivationales Feedback, aufgabenbezogenes Feedback und beziehungsbezogenes Feedback unterstützt.  Meer
68,24
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783824408443 26-8-2005
Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter­ national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources, their clients or the general public in recent years.  Meer
60,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824476763 27-11-2002
Georg Bonn verkürzt die Kausalkette zwischen der Personalpolitik und dem Erfolg eines Unternehmens, indem er das Augenmerk auf das kreative Klima richtet.  Meer
73,89
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