Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

Paperback Duits 2012 2012e druk 9783834940575
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Samenvatting

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich -  auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.

Specificaties

ISBN13:9783834940575
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:293
Uitgever:Gabler Verlag
Druk:2012

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Inhoudsopgave

Traditionen, Trends und Herausforderungen im Personalmanagement.-  Grundlagen des Shared Service Center Konzepts.-  Anwendungsgebiete und Gestaltungsoptionen von HR Shared Services.- E rfolgswirkungen der HR-SSC-Organisation als Treiber des Unternehmenswerts.-  Erfolgsfaktoren von HR Shared Services und Handlungsempfehlungen. ​

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