
Lees verder
Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven.
Meer over de auteursDeze opvolger van de internationale bestseller 'Human Resource Champions' biedt een actieplan voor een nodige transformatie van de HR. Met behulp van internationaal langdurig onderzoek van meer dan 29.000 HR professionals en lijnmanagers benoemen Ulrich en Brockbank de veertien criteria die de grootste impact hebben op waardecreatie en beschrijven zij wat HR moet doen om aan deze criteria te kunnen voldoen.
hrm (human resource management) personeelsmanagement hr value proposition strategisch hrm dave ulrich hr-professie leiderschap toegevoegde waarde hr-strategie managementteam strategisch management best practices business partner klantgerichtheid organisatie hr-competenties faciliteren organisatiedoelstellingen bedrijfsstrategie professionele ontwikkeling winstgevendheid marktkennis luistervaardigheid servicegerichtheid communicatie interdisciplinaire samenwerking inlevingsvermogen checklijsten klanttevredenheid it-kennis