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Nina Kluckow

Managerentlohnung

paperbackDuits9783658074296 9-10-2014

Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam für die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind. Meer

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Coaching

gebondenDuits9783658078317 11-3-2015

Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers. Meer

45,84

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Wolfgang Saaman

Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

paperbackDuits9783658197957 23-10-2017

Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Meer

17,81

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Kathrin Papmeyer

Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen

paperbackDuits9783658198558 24-10-2017

Kathrin Papmeyer untersucht Dienstleistungen im Hinblick auf ihren Zusammenhang mit der Work-Life-Balance (WLB) und bezieht dabei die Perspektiven der beteiligten Akteure – Unternehmen, Mitarbeiter und Dienstleister – ein. Meer

85,10

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Stephan Weinert

Das High Potential Management

paperbackDuits9783658199760 22-11-2017

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten „engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Meer

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David Jonathan Wagner

Digital Leadership

paperbackDuits9783658201265 17-11-2017

David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Meer

85,10

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Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien

paperbackDuits9783658201890 7-12-2017

In diesem essential stellen die Autoren zunächst drei theoretische Konzepte zu reduzierten Hierarchien und deren individuelle Merkmale vor. Anschließend thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Meer

17,81

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Lorenz Bohn

Arbeitsmethodik für Führungskräfte

paperbackDuits9783658203924 14-12-2017

In diesem essential geben die Autoren Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Selbstmanagements und vermitteln viele Tipps und Methoden, um „besser“ zu arbeiten. Meer

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Kathy Krüger

Herausforderung Fachkräftemangel

paperbackDuits9783658204204 7-12-2017

Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Meer

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Gender und Diversity in Organisationen

paperbackDuits9783658205539 9-4-2018

Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Meer

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Jessica Lange

Werteorientierte Führung in Theorie und Praxis

paperbackDuits9783662622759 3-3-2021

Dieses Fachbuch gewährt einen ganzheitlichen Blick auf das Thema der werteorientierten Führung, indem es die wichtige Brücke zwischen dem Verständnis aus der Theorie und dem Anwenden in der Praxis schlägt. Meer

57,06

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Steffen Hillebrecht

Sabbaticals für die Personalentwicklung

paperbackDuits9783658206475 16-1-2018

Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Meer

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

paperbackDuits9783658211790 1-6-2018

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Meer

68,28

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People Analytics im Profifußball

paperbackDuits9783658212551 23-3-2018

Mit People Analytics wird hier erstmalig ein Zukunftsfeld des Personalmanagements anhand eines ebenso ganzheitlichen wie konkreten Anwendungsbeispiels heruntergebrochen und für klassische Organisationen nutzbar gemacht. Meer

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Psychologische Sicherheit in Unternehmen

paperbackDuits9783658213374 10-4-2018

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren. Meer

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Thorsten Krings

Personalwirtschaft

paperbackDuits9783658216108 3-8-2018

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Meer

38,-

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Jan Goldbach

Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz

paperbackDuits9783658404550 28-1-2023

Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltäglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen stößt. Meer

73,89

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Die rechtssichere Abmahnung

paperbackDuits9783658417727 11-8-2023

Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen und enthält wertvolle arbeitspsychologische Kommentare/Hinweise. Meer

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Oliver Heun-Lechner

Purpose

paperbackDuits9783658425784 2-9-2023

Das Zeitalter, in dem nach Schul- und Universitätsabschlüssen Entscheidungen für ein ganzes Berufsleben getroffen wurden, liegt hinter uns. Die heutige Arbeitswelt erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstmanagement und eine permanente Überprüfung und Anpassung, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Meer

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Ina Erovic

Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit

paperbackDuits9783658425999 1-9-2023

Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden. Meer

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