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Karl Herndl

Sales Coaching by Benedict

GebondenAnders9783631651438 29-4-2014

Il punto di partenza per questo libro e stato l'esperienza dell'autore che nelle vendite molte cose accadono in modo arbitrario e casuale. Alla ricerca di un modello d'ordine comprovato ha scoperto la Regola benedettina, e ha trasferito i contenuti di questa regola alle vendite. Meer

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Construction Safety

gebondenEngels9783642350450 14-3-2013

A close-to-ideal blend of suburb and city, speedy construction of towers of Babylon, the sparkling proportion of glass and steel buildings’ facade at night showcase the wisdom of humans. Meer

120,99

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Professional Search als Personalmarketing

gebondenDuits9783642409820 26-11-2013

Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Meer

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Jana Leidenfrost

Führungskräfteentwicklung

paperbackDuits9783642410598 5-5-2014

In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Meer

38,-

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Christa Weidner

Freelance IT

gebondenDuits9783642418778 2-1-2015

20% des IT-Personals sind Freiberufler. Hier steckt Potenzial, das Unternehmen nicht ausschöpfen, weil sie den Freiberufler wie Bleistifte, Klopapier oder Schmierstoffe mittels Ausschreibungen und Auktionen über den Großhandel einkaufen. Meer

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Neuroleadership

paperbackEngels9783642438264 25-6-2015

This book takes you on a journey through the brain, its function and its impact on leadership. The young business field of neuroleadership is founded on the belief that understanding the brain can give leaders new and powerful insights into human behaviour and how to effectively tap into that knowledge to generate better returns in business. Meer

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Joachim Studt

Persönliches Change Management

paperbackDuits9783658005757 26-9-2012

Akuter Stellenabbau, persönliche Unzufriedenheit und die zunehmende allgemeine Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt verlangen heute immer häufiger auch von gestandenen Arbeitnehmern das Umsteigen auf berufliche Alternativen. Meer

43,60

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Volker Engelbert

Praxishandbuch Human Resources

gebondenDuits9783658005856 4-4-2014

Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Meer

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Karriere ab 45

paperbackDuits9783322845061 12-2-2012

Leben bedeutet permanente Veränderung. Dieser Ratgeber zeigt, auf welche Kompetenzen es morgen ankommt und wie man sie entwickelt. Er macht Mut zum Aufbruch zu neuen Ufern, nennt aber auch die Hindernisse und Fallstricke. Meer

43,60

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Alan Coppin

The Human Capital Imperative

gebondenEngels9783319491202 6-9-2017

"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. Meer

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Anna Mucha

Beratung in Organisationen

PaperbackDuits9783525407776 12-7-2021

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Armin Trost

Talent Relationship Management

gebondenEngels9783642545566 13-5-2014

In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. Meer

60,99

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Hazardous Substances in Welding and Allied Processes

paperbackEngels9783030369286 1-4-2021

This book provides information on the generation and the effects of hazardous substances that are produced during welding and allied processes. These processes are thermal cutting, thermal spraying, soldering and brazing. Meer

60,99

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Jim MacQueen

The Flow of Organizational Culture

paperbackEngels9783030256876 25-8-2020

This book presents a new approach to organizational culture based in the ontologies of process metaphysics, complexity theory, and social constructionism. Meer

156,08

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Nadia Singh

Faith Traditions and Practices in the Workplace Volume I

gebondenEngels9783031093487 11-11-2022

This two volume work examines the role of spiritual and religious traditions as a balancing force during times of crisis in organizational settings. Elucidating the varied ways in which spiritual/religious traditions provide new ways of coping in unprecedented times, the chapters provide an integrative review and critical analysis of recent research in the field. Meer

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Nadia Singh

Faith Traditions and Practices in the Workplace Volume I

paperbackEngels9783031093517 12-11-2023

198,38

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Leader-Member Exchange and Organizational Communication

gebondenEngels9783030687557 15-4-2021

It is hard to overstate the importance of the leader-member exchange relationship. Employees who share a high-quality relationship with their leader are more likely to earn a higher salary, climb the ranks more quickly, and report higher life satisfaction levels than their peers who have a less copasetic leader-member relationship. Meer

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Fehlzeiten-Report 2008

paperbackDuits9783540692126 13-11-2008

Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen? Meer

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Strategic Management of Professional Service Firms

gebondenEngels9783642160622 2-12-2010

Managing strategies for professional service firms is an important and complex activity. The main issues in this book cover the core management principles for service firms in a comprehensive way. Meer

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Miguel Pina e Cunha

Creating Balance?

gebondenEngels9783642161988 7-1-2011

A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory. Meer

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