Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Er is geen evenement waaraan we zoveel tijd besteden als aan een gewone werkdag. Als dat werk effectief zou moeten zijn en uitdagend, als bedrijven moeten concurreren, overleven en gedijen, dan moet de werkervaring ook ronduit leuk zijn. Meer
Uw belangrijkste merkrelatie is niet die met uw favoriete yoghurt, uw auto of voetbalteam, maar met het merk waar u voor werkt: uw werknemersmerk, oftewel, uw 'employer brand'. Meer
'Mastering Virtual Teams' laat zien met welke instrumenten en middelen virtuele teams kunnen worden ondersteund. Duarte en Snyder laten zien hoe virtuele teams stap voor stap kunnen worden gevormd en hoe hun functioneren door middel van moderne communicatietechnologie kan worden ondersteund. Meer
Monica Higgins laat zien dat de 'career imprint' van een bedrijf (het resultaat van de systemen, structuur, strategie en cultuur van een bedrijf) dat werknemers met zich meenemen door hun carrière heen, de sleutel is voor het vormen van grote leiders. Meer
Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de 'core business' brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Meer
Zapp eens naar het business nieuws en u zal ongetwijfeld worden gebombardeerd met nog meer werkplekexperts die u vertellen dat iedereen vandaag de dag verschrikkelijk overwerkt is, worstelend met de balans tussen hun werk en privé-leven tot ze uiteindelijk omvallen en sterven van alle stress. Meer
'How People Work' is een heldere hulp bij de kunst van het begrijpen en motiveren van mensen en verkent de wetenschap van menselijk gedrag en vertaalt de belangrijkste lessen in tools voor bedachtzaam en effectief management. Meer
Dit is een inspirerend boek, het is vooral van academische aard, maar met praktische en krachtige handvatten om de bedrijfskwaliteit te verbeteren.Andriessen daagt de conventionele kennis van intellectueel kapitaal uit met nieuwe benaderingen en bijdragen. Meer
De nadruk die wordt gelegd op het werven van personeel van hoge kwaliteit is een hot issue in het hedendaagse bedrijfsleven. Organisaties wijken af van de traditionele 'loterijen' als het om het werven van personeel gaat en gebruiken nu complexere procedures die er op gericht zijn het toekomstige gedrag van de werknemers in hun betrekking nauwkeuriger te voorspellen. Meer
Nieuwe en snellere technologieën, opnieuw gedefinieerde waarden en nieuwe behoeften van klanten veranderen de manier van handelen van bedrijven in de nieuwe eeuw. Meer
Dit boek is gebaseerd op een grondig onderzoek dat de recente veranderingen en ontwikkelingen in het human resource management nauwgezet analyseert. 'Development in the Management of Human Resources' is voornamelijk bijzonder omdat het de eerste gedegen analyse is van de rol die de lijn- en de algemene manager in human resource management speelt. Meer
Verandering aan de werkplek helpt stress voorkomen en is veel rendabeler op de lange termijn dan de behandeling van werknemers met stressverschijnselen. Meer
Competentiemodellen worden door veel personeelsmanagers gebruikt om zich ervan te verzekeren dat investeringen in mensen de strategische doelen van de onderneming ondersteunen. Meer
O'Reilly en Pfeffer laten zien dat de weg naar concurrentievoordeel gelegen is in het arbeidspotentieel dat reeds aanwezig is in iedere organisatie en dat het erom gaat om talenten te creëren en gebruiken in plaats van talent buiten de onderneming aan te trekken. Meer
Drie experts op het gebied van HRM beschrijven in dit boek een krachtig meetsysteem waaruit de onbetwiste rol van HRM als voornaamste bron van concurrentievoordeel en aanjager van aandeelhouderswaarde naar voren komt. Meer
Succesvolle teams slagen erin de inspanning van de teamleden te verenigen rondom een gezamenlijk doel en als die teams in voldoende vrijheid kunnen opereren kunnen resultaten worden behaald die niet voor mogelijk werden gehouden. Meer
Veel ondernemingenen zien zich geconfronteerd met een dubbel probleem: goede mensen vinden en goede mensen behouden. 'Keeping Your Valuable Empolyees' gaat in op deze problematiek. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books