Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
'Delivering E-Learning' biedt een complete strategie voor het trainen en ontwikkelen van uw medewerkers via digitale kanalen. De beslissing om ertoe over te gaan, het ontwerp van de cursus en de evaluatie komen allemaal aan bod. Meer
De werkvloer is sterk aan het veranderen. Thuis- en telewerken wordt steeds gebruikelijker en ook wordt er veel uitbesteed. Toch gaan boeken over leiderschap meestal niet in op de nieuwe vragen en relaties die overal om ons heen ontstaan. Meer
Outsourcing is ondertussen een strategische overweging geworden die managers en consultants steeds meer bezighoudt. En is eenmaal het besluit gevallen dan komt nog de fase van onderhandelen, overdracht en het managen van het cont(r)act. Meer
In de HR is een verschuiving gaande van prestatiemeting naar prestatiesturing. Dit boek gaat in op een breed scala aan onderwerpen die raken aan performancemanagement. Meer
Het boek 'Managing the risk of workplace stress' hanteert een risicomanagement benadering om stress op de werkplek te evalueren. Het biedt praktische handvatten voor audit, assessment en afname van stressfactoren. Meer
Dit boek brengt het laatste onderzoek op het gebied van internationaal human resource management, IHRM, bij elkaar. Verschillende onderzoekers besteden in hun bijdrage aandacht aan belangrijke kwesties voor multinationals: de locatie, het organiseren van dochterondernemingen, technologie, kapitaal en arbeid, evenals keuzes rond investeringen en strategieën die onderhevig zijn aan institutionele invloeden. Meer
In ieder bedrijf is een kleine groep zeer creatieve denkers die een katalysator kunnen zijn voor organisatiebrede verandering. Als u hen kunt herkennen kunt u hun speciale vaardigheden in gaan zetten. Meer
Mensen, en de waarde die ze genereren, zijn de levensadem van uw organisatie. De meeste managers zijn zich hier wel van bewust. Maar stelt u zich eens voor dat u een talentmanagementmodel ter beschikking had dat die waarde meetbaar maakt, dat uw mensen gefocust op de gezamenlijke doelen houdt en dat compentiebehoeften in kaart brengt. Meer
'Managing Employee Perfomance en Reward' verkent de performance en beloning van medewerkers. John Shields bespreekt verschillende theorieën en biedt een praktisch framework voor het analyseren van performance- en beloningskwesties. Meer
India is een van de grootste emerging markets ter wereld. Organisaties uit het land beginnen te begrijpen dat human resources van belang zijn en handelen daar ook steeds meer naar. Meer
Weet u wie de beste mensen in uw team zijn? Heeft u een goed idee hoeveel werk zij verzetten? In dit boek wordt de wijd geaccepteerde mythe van talenttekorten onderuit gehaald. Meer
De auteurs van dit boek bekijken de ontwikkeling van managementvaardigheden in Zuidoost Azië en in het bijzonder op human resource management (HRM) als indicator van verandering. Meer
De snelle groei in de creatieve sector, zoals de filmindustrie, computerspellen, muziek, uitgeverij enzovoort, heeft de focus van deze branche verlegd. Meer
In deze meest uitgave van 'Human Resource Management - A Critical Text' heeft John Storey de belangrijkste autoriteiten op het gebied samengebracht om eigentijdse en nieuwe kwesties in HRM samen te brengen. Meer
In dit uitdagende boek bieden Marcia Hughes en James Terrell praktische informatie en een gids voor bedrijven die meer gebruik willen maken van de emotionele competenties van hun teams. Meer
In 'Toyota Culture' onderzoeken de auteurs het personeelsbeleid van Toyota. Dit is gebaseerd op principes van vertrouwen, wederzijdse welvaart, en voortreffelijkheid in zijn installaties, handel, en kantoren wereldwijd. Meer
Talentmanagement staat hoog op de agenda van hedendaagse bedrijven. Ze nemen meer en meer initiatieven om de ontwikkeling van hun high-potentials te stimuleren en te sturen. Meer
De meeste managers, teamleiders en supervisors begrijpen het belang van teambuilding. Toch hebben ze moeite ruimte in hun agenda te vinden om er wat aan te doen. Meer
Ieder jaar komen er grote aantallen professionele immigranten binnen in de V.S. en Canada. Deze mensen hebben vaak een hoog opleidingsniveau, een ruime ervaring. Meer
Van iedereen die werkt wordt steeds meer gevraagd om in teams te werken. Maar weet u wel hoe u een team samenstelt dat werkelijk de vruchten plukt van de gezamenlijke kennis, ervaring en motivatie? Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books