Recruiting, Retaining and Promoting Culturally Different Employees
Ingenaaid Engels 2008 1e druk 9780750682404Samenvatting
Ieder jaar komen er grote aantallen professionele immigranten binnen in de V.S. en Canada. Deze mensen hebben vaak een hoog opleidingsniveau, een ruime ervaring. Maar ondanks al die mooie kwalificaties blijven veel van deze immigranten wekreloos.
'Recruiting, Retaining an Promoting Culturally Different Employees' beoogt organisaties in de V.S. en Canada te helpen om dit menselijk kapitaal beter in te zetten.
'Recruiting, Retaining an Promoting Culturally Different Employees' heeft twee delen. Het eerste gaat uitgebreid in op het proces van werving, in het tweede deel worden retentie en promotie van cultureel verschillend personeel uitgediept.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
2. Screening Resumes
3. Interviewing Candidates
4. Helping Immigrants Find Jobs
5. Helping International New Hires Adapt to the Organisation
6. Cross-Cultural Communication
7. Retention: Part 1, Manager – Employee Relations
8. Retention: Part 2, Teamswork
9. Promotion
10. Conclusions
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan