Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Employees often disagree with workplace policies and practices, leaving few workplaces unaffected by organizational dissent. While disagreement persists in most contemporary organizations, how employees express dissent at work and how their respective organizations respond to it vary widely. Meer
Occupational injury is a major and often preventable health problem in the work environment. Each year throughout the world millions are affected by traumatic occupational injuries and many thousands are actually killed in work-related incidents. Meer
Occupational injury is a major and often preventable health problem in the work environment. Each year throughout the world millions are affected by traumatic occupational injuries and many thousands are actually killed in work-related incidents. Meer
As more and more people survive into old age, the burden of caring for them becomes greater and greater. Although it is now possible to alleviate many of the afflictions that beset mankind, no society can afford to pay for all the healthcare that is now available or technically possible. Meer
As more and more people survive into old age, the burden of caring for them becomes greater and greater. Although it is now possible to alleviate many of the afflictions that beset mankind, no society can afford to pay for all the healthcare that is now available or technically possible. Meer
Every issue of Ashgate's Human Factors and Aerospace Safety: An International Journal publishes an invited, critical review of a key area from a widely-respected researcher. Meer
Work-related illness and injury is costing organisations in the UK up to £18 billion per year. As employers have statutory duties under both the Health and Safety at Work etc. Meer
This text is based upon the experiences of employees in 16 organizations, across a number of sectors and countries. It examines the techniques and process of human resource management from the "receiving end" - its practices and effects as experienced by employees. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books