Arne Berndt
Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
Paperback Duits 2009 2009e druk 9783834917140
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Samenvatting
Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten. Ausgehend von einem konstruktivistisch-systemtheoretischen Organisationsverständnis analysiert er die Entstehung organisationaler Veränderungen und überträgt Erkenntnisse der interindividuellen Konfliktforschung in das Themengebiet.
Specificaties
ISBN13:9783834917140
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:210
Uitgever:Gabler Verlag
Druk:2009
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Personeelsmanagement
Lezersrecensies
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Inhoudsopgave
Das Modell der Wirklichkeitsräume von Frindte als Bezugsrahmen der Arbeit.- Organisationaler Wandel als gemeinsame Modifikation der kollektiven Wirklichkeitsordnung.- Zwischenmenschliche Konflikte in Organisationen als Ausgangspunkt für organisationalen Wandel.- Rahmenbedingungen für irritations- und lerntolerante Konflikte – Modell und Ableitungen für die betriebswirtschaftliche Praxis.- Zusammenfassung.
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