Strategisches Management von Personalrisiken
Konzepte, Instrumente, Best Practices
Paperback Duits 2009 2009e druk 9783834916327Samenvatting
In Zeiten zunehmender Komplexität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmenserfolges. Zielsetzung des Buches ist es, Wege und Best-Practice-Ansätze für die Früherkennung und Steuerung personalwirtschaftlicher Risiken aufzuzeigen und zweckmäßige Maßnahmen für ein Aktionsprogramm vorzustellen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Personalcontrolling als Frühwarnsystem
Integriertes HR-Controlling
HR Due Diligence
Diagnose von Mitarbeiterpotenzial
Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Wandel durch Diversity Management
Talent Development
Business Integrated Learning
Management-Coaching
Exit Management
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