Grensoverschrijdend en storend gedrag op de werkvloer is een hot topic. Het bewustzijn dat zulk gedrag erg schadelijk kan zijn en zorgt voor een onveilige werkcultuur, is de afgelopen tijd sterk gegroeid.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
The aim of this book is to show how a cultural approach can contribute to the assessment, description and improvement of safety conditions in organizations. Meer
This text provides a synthesis of the debates surrounding the two different concepts of "organizational learning" and the "learning organization". The contributors explore the links between the two fields of enquiry and develop an integrated framework of concepts and theories. Meer
In Coaching for Performance Improvement, authors Jack Ramsay and Jim Lynch link successful coaching in the athletic arena to effective business management. Meer
This book provides recent real-life case studies, and offers practical guidance and recommendations for assessing the risks of workplace violence and preventing it. Meer
Crew Resource Management (CRM) training was first introduced in the late 1970s as a means to combating an increased number of accidents in which poor teamwork in the cockpit was a significant contributing factor. Meer
With one in five workers reported as having felt under extreme pressure at work, stress Is overtaking the common cold as the biggest cause of absence from work. Meer
Work-related illness and injury is costing organisations in the UK up to £18 billion per year. As employers have statutory duties under both the Health and Safety at Work etc. Meer
By challenging the reactive, prescriptive and formulaic theories of late 20th century change management, Strategic Human Resource Development seeks to draw the boundaries for a new discipline that views change as an internal and proactive approach to organizations. Meer
Human error is here to stay. This perhaps obvious statement has a profound implication for society when faced with the types of hazardous system accidents that have occurred over the past three decades. Meer
Risky Business tells in plain language the specific behaviors that indicate an employee has the potential to become violent, and it tells managers what to do--and what not to do--to prevent workplace violence. Meer
This stimulating case-study volume addresses key issues in organizational behaviour (OB), organizational change and human resource management (HRM) in a range of European organizations. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books