Personeelsmanagement

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Lena Christiaans

International Employer Brand Management

paperbackEngels9783658004552 27-11-2012

The increasing globalization of business activities forces companies to recruit highly skilled employees all over the world. In order to attract these talents, employers have to differentiate themselves through a unique employer brand, appealing to diverse target audiences. Meer

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Joachim Studt

Persönliches Change Management

paperbackDuits9783658005757 26-9-2012

Akuter Stellenabbau, persönliche Unzufriedenheit und die zunehmende allgemeine Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt verlangen heute immer häufiger auch von gestandenen Arbeitnehmern das Umsteigen auf berufliche Alternativen. Meer

43,60

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Volker Engelbert

Praxishandbuch Human Resources

gebondenDuits9783658005856 4-4-2014

Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Meer

371,08

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Static Compression of Energetic Materials

paperbackEngels9783642087844 30-11-2010

Developing and testing novel energetic materials is an expanding branch of the materials sciences. Reaction, detonation or explosion of such materials invariably produce extremely high pressures and temperatures. Meer

180,99

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Christian Gärtner

Smart HRM

paperbackDuits9783658294304 2-6-2020

Dieses Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality. Meer

51,46

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Stefan Schmid

Themenplanung im Unternehmen

paperbackDuits9783658300609 6-5-2020

Kommunikationsverantwortliche haben es mit einer Vielzahl an Themen zu tun und oft ihre liebe Müh‘, diese abzuarbeiten. Was dabei nicht selten auf der Strecke bleibt, sind Gesamttenor und der rote Faden. Meer

17,81

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Marina Zayats

Digital Personal Branding

paperbackDuits9783658301736 29-7-2020

Das Buch zeigt anwendungsnah, warum Digital Personal Branding ein unerlässliches Werkzeug für die Karriere ist und warum auch Unternehmen die Digital Personal Brand ihrer Mitarbeiter fördern sollten. Meer

43,60

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Peter Buchenau

Chefsache Sichtbarkeit

gebondenDuits9783658306052 11-10-2020

Immer mehr Arbeitsplätze werden automatisiert oder durch Roboter ersetzt. Die durch Digitalisierung neugeschaffenen Arbeitsplätze kompensieren aber bei weitem nicht die freigesetzten Arbeitsplätze. Meer

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Doris Brenner

Onboarding

paperbackDuits9783658306731 25-6-2020

Die zügige und professionelle Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Meer

17,81

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Klaus P. Stulle

Digitalisierung der Management-Diagnostik

gebondenDuits9783658309046 30-11-2020

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Meer

85,10

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Andreas Hoff

Quick Guide Schichtarbeit

paperbackDuits9783658309749 29-9-2020

In diesem Buch wird, auch anhand zahlreicher Fallbeispiele, ein in vielen Jahren praktischer Arbeitszeitberatung entstandenes und bewährtes Verfahren zur Entwicklung flexibler Schichtsysteme vorgestellt. Meer

34,62

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Herbert Reiß

Onboarding für Führungskräfte

paperbackDuits9783658309848 4-10-2020

Wie startet man in eine neue Führungsrolle? Der Autor stellt in diesem Buch Methoden und Prozesse eines optimalen Onboardings vor, die sich in seinen zahlreichen Führungsrollen und in der Beratung bewährt haben. Meer

51,46

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Uwe Schirmer

Demografie Exzellenz

paperbackDuits9783658119096 3-3-2016

Das Werk vermittelt eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile. Meer

45,84

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Jean-Marcel Kobi

Neue Prämissen in Führung und HR-Management

paperbackDuits9783658121112 12-2-2016

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt. Meer

43,60

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Evelina Sander

Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“

paperbackDuits9783658122829 22-1-2016

Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. Meer

68,28

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Christian Bernhardt

Nonverbal Communication in Recruiting

paperbackEngels9783658369286 29-5-2022

Sharpen your eye for non-verbal communication in recruiting with this book. Well-founded studies show that in the job interview, the non-verbal level of conversation is responsible for 80 percent of whether applicants and companies decide in favor of each other. Meer

90,99

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Elke Pohl

Karrierefaktor guter Schlaf

paperbackDuits9783658084394 2-2-2015

Elke Pohl beschreibt mit Beispielen und wichtigen Tipps Auswirkung und Bekämpfung von fehlender Schlafqualität oder Schlafstörungen. Diese sind ein wichtiges Warnzeichen für eine fehlende Balance und zumeist Vorboten von chronischer Erschöpfung. Meer

17,81

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Volker Schrank

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

paperbackDuits9783658086824 26-2-2015

Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Meer

96,32

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Chefsache Menschlichkeit

gebondenDuits9783658146610 8-3-2018

Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Meer

38,-

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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung

paperbackDuits9783658099534 10-7-2015

John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Meer

17,81

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