De Bedrijfsnar laat marketing doordringen tot het stadium nog voor de strategische keuzes kunnen worden gemaakt.  In de Bookchat legt Frank Wouters uit waarom hij gekozen heeft voor dit nieuwe medium, een graphic novel. 

In dit baanbrekende boek doet agressie-expert Caroline Koetsenruijter een vlammende oproep aan iedereen om de verhuftering in Nederland te stoppen. Want als wij de ambulancebroeder niet kunnen beschermen tegen de explosief stijgende agressie in Nederland, waarom zou hij ons dan nog redden van een hartaanval? In de Bookchat deelt Caroline Koetsenruijter 3 manieren om verhuftering tegen te gaan. 

Wil je met meer plezier en gemak echt het verschil maken? Slopende vergaderingen, eilandjes en wantrouwen achter je laten? Eigenaarschap, samenwerking en innovatie de norm maken? En dat terwijl je zelf meer energie, rust en tijd krijgt? Dat kan! Onderbouwd en persoonlijk ontdek je in dit boek hoe je eenvoudig en doeltreffend lijderschap achter je laat en van leiderschap een gewoonte maakt.

In het boek Als elke stem telt laten auteurs Adrian Roest, Karien Dommerholt en Robert Tannemaat je zien hoe je met oog voor de menselijke maat effectief en plezierig kunt samenwerken. In deze Bookchat legt Robert Tannemaat uit wat een ideale samenwerking is.

Hoe kan je als manager of veranderaar gedragsverandering stimuleren? In deze Bookchat benoemt Thijs Leenman drie veranderinzichten waarmee je verandergedrag kan stimuleren bij je medewerkers of collega's.

Start met het persbericht voordat je iets gaat ontwikkelen. Geef iemand die het te druk heeft juist nog meer werk. In 180 Business Hacks vind je deze en nog 177 verrassende, scherpe en inspirerende manieren om net even anders naar je werk te kijken. Laat je inspirerende door Roel de Graaf.

Het Handboek Recruitment & Employer Branding van Gusta Timmermans is een complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals. Centraal staat het Total Talent Acquisition Model waarop Timmermans in deze Bookchat een introductie geeft.

Zodra je manipulatief gedrag gaat herkennen als agressie kun je uit het machteloze gevoel stappen en actie ondernemen. Jannie de Jong leert je hoe je de witteboordenagressor begrenst, de macht terugpakt en je eigenwaarde hervindt.

Rijnlands organiseren beschrijft het Rijnland Model waarin medewerkers niet de ‘human resources’ zijn in handen van managers. De organisatie ligt juist in handen van de vakmensen die zelfstandig beslissingen nemen en dankzij hun werkzaamheden ‘in de voorste linie’ bepalend zijn voor het succes. Jaap Peters aan het woord over zijn nieuwste boek.

Het maakt niet uit of je nu ondernemer bent, binnen een corporate werkt, in finance of net begint met growth hacking.  Chris Out gaat in Structuring for extreme revenue growth terug naar de ultieme principes van groei en data gedreven werken.

Jean-Pierre Thomassen en Dennis Opstal schreven TopService voor veeleisende klanten. In deze Bookchat deelt Dennis Opstal alvast drie principes die je kunt toepassen voor een uitzonderlijke klantbeleving.

Laat je niet vertellen wat je moet doen, maar ontdek zelf wat werkt. Aan de hand van de twaalf thema's in DIY Goeroe leer je wat jou drijft, hoe je meer uit jezelf en je carrière haalt en hoe je jouw relaties met anderen versterkt. Auteur Raymond de Looze vertelt in de Bookchat waarom je niet 1, maar 2 exemplaren van zijn boek ontvangt: de Homie en de Nomad editie.