De bezuinigingen hebben grote gevolgen voor iedereen die bij de gemeente werkt.De arbeidsmarkt zit op slot. Er gaan mensen weg door boventalligheid en natuurlijk verloop, en er komt nog maar een beperkt aantal mensen bij. En dat terwijl er juist steeds meer taken bij de gemeenten worden neergelegd. Meer werk doen met minder mensen. Dat is de realiteit. Het is daarom juist in deze tijden van bezuinigingen van belang te investeren in goed werkgeverschap om het personeelsbestand optimaal inzetbaar te houden.
Dit boek heeft tot doel om - rekening houdend met de grote verschillen in aanpak - te bevorderen dat de bezuinigingsoperaties die onontkoombaar zijn, leiden tot het versterken van de kwaliteit van de gemeentelijke organisatie.Na het succes van hun boek Van bezuinigen tot ontwikkelen: P&O aan zet voor een nieuwe koers in gemeenten gaan Koning en Van Ravenhorst in dit nieuwe boek uitgebreid in op de verschillende manieren waarop gemeenten kunnen bezuinigen: van volledig gestuurd door financiën tot gestuurd door organisatie-ontwikkeling, en van in detail geregeld door college en management tot ontwikkel door alle medewerkers.
Dit boek geeft directie en P&O praktische adviezen om effectief te bezuinigen, zodat duurzame resultaten worden geboekt die kunnen rekenen op draagvlak in de ambtelijke organisatie.
