Kennzahlen für die Personalentwicklung
Referenzmodellbasiertes System zur Quantifizierung erzeugter Wirkungen
Paperback Duits 2007 2007e druk 9783835005624Samenvatting
Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. So können die mit dem Budget erzielten Wirkungen verifiziert werden und die Auswirkungen eines veränderten Budgets lassen sich prognostizieren.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Die Personalentwicklung und ihr Wertbeitrag
Kennzahlensystem zur Bewertung der Wirkung und zur Steuerung der Personalentwicklung
Implementierung des Kennzahlensystems
Prototyp zur Darstellung des Kennzahlensystems
Bewertung und Ausblick
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