Thomas Lührmann
Führung, Interaktion und Identität
Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Paperback Duits 2006 2006e druk 9783835003392
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Samenvatting
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.
Specificaties
ISBN13:9783835003392
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:376
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2006
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Personeelsmanagement
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Inhoudsopgave
Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung.- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung.- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung.- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung.- Skizzen einer Identitätstheorie der Führung.
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