Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding
Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Paperback Duits 2010 2010e druk 9783834919083Samenvatting
Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding und liefert auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.
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