Signale für Humankapital

Die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen

Paperback Duits 2004 2004e druk 9783824481125
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Samenvatting

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Möglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen für Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschäftes ab. Eine ergänzende Betrachtung der Anreize von Unternehmensberatungen zeigt, dass zusätzlich weitere Bedingungen erfüllt sein müssen, wenn sie tatsächlich als Humankapitalfilter agieren sollen.

Specificaties

ISBN13:9783824481125
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:156
Druk:2004

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Inhoudsopgave

Humankapital und Signale

Mikroökonomische Theorie als Analyserahmen

Relative Leistungsbewertung und Personalauswahl

Unternehmensberatungen als Sortiereinrichtungen

Konsequenzen des Angebots von Sortierleistungen durch Beratungsfirmen

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