Evolving Practices in Human Resource Management
Responses to a changing world of work
Gebonden Engels 1999 1e druk 9780787940126Samenvatting
De aard van werkrelaties zijn sterk aan verandering onderhevig. Contractarbeid, telewerken en het decentraliseren van bevoegdheden hebben de gangbare opvattingen over personeelsmanagement en loopbaanbeleid drastisch doen veranderen. Langzamerhand wordt duidelijk hoe personeelsmanagers moeten inspelen op deze veranderingen. In dit boek gaan de auteurs in op de nieuwe rol en taak van personeelsmanagement. Zij laten zien welke invloeden demografische veranderingen, (informatie)technologie en de veranderende rol van werk in het leven van mensen en wat ondernemingen moeten bieden aan medewerkers om hen tevreden te houden. Lezers vinden in dit boek nieuwe ideeën over werken in teams, het vergroten van de betrokkenheid en de nieuwe rol van het management bij het begeleiden van medewerkers.
Specificaties
Lezersrecensies
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Barend Last€ 31,25 -
Margreet Oostenbrink€ 27,50
-
Bob Zeegers€ 34,99
-
Erik Titulaer€ 27,50
-
Manon Ruijters€ 35,50
-
Hermina Van Coillie€ 29,00
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan